邵阳县“两新”党工委面试党员发展对象
发布时间:2015年07月16日 作者:sysgsl 点击量:3574
近日,邵阳县“两新”党工委对2015年度党员发展对象进行面试,14名来自非公企业、新社会组织的党员发展对象通过资格审查后进入面试环节。
面试考官由县“两新”党工委和组织部党务工作者组成,通过抽签确定考试顺序,采取类似于公务员考试的结构化面试,有三套试卷供面试对象选择,每套试卷的总分均为100分,共四类题型,分别是填空、判断、简答和考官提问,内容涉及党史、党章、党的重要理论、党员知识、时事政治等。面试对象依次答题,所有考官对答题者进行打分和评价,取综合平均分为最终成绩。
面试成绩是党员发展对象成长为预备党员的重要参考依据,据了解,该县“两新”党工委自成立以来,一直严把党员“入口关”,每发展一名党员都要严格按照资格审查和党员面试的程序对其进行考察,对面试不过关者坚决不予通过,从而提高了发展党员质量。(邵阳县委统战部 唐娜)