市工商联创建“廉洁单位”实施方案
为认真贯彻落实市委开展创建“廉洁单位”活动要求,大力推进联机关廉洁文化建设,培育清正廉洁的价值理念,营造风清气正的政治生态,根据《邵阳市“廉洁单位”创建考核评估办法(试行)》(邵市创廉发〔2020〕1号),结合单位实际,经研究决定开展创建“廉洁单位”活动,为确保创建活动扎实开展、取得实效,特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实十九届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会和十一届市纪委五次全会精神,围绕注重政治生态建设、“两个责任”落实、“三不”机制一体推进、权力运行监督、顺应民情民意等五个方面主要内容,广泛宣传培育清正廉洁的价值理念,营造倡廉、崇廉、守廉的浓厚氛围,让廉洁成为联机关干部的自觉行为,为推进“二中心一枢纽”建设、打造廉洁邵阳贡献正能量。
二、创建目标
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“守法诚信经营,坚定发展信心”理想信念教育,以开展各种文化教育、廉洁自律教育、普法教育、文明单位创建等活动为载体,丰富廉政教育内容,充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的积极导向作用,加强廉洁自律教育,切实增强联机关党员干部纪律意识、规矩意识,进一步转变工作作风,提高工作效能和服务水平,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制,确保2020年底成功创建“廉洁单位”。
三、组织领导
成立市工商联创建“廉洁单位”活动领导小组,由党组书记邓政任组长,党组成员、副主席谢华云任第一副组长,党组成员、副主席谢岸炀和纪委监委派驻市委统战部纪检组副组长邓力任副组长,机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室(以下简称创建办),由莫卫华同志兼任办公室主任,具体负责“廉洁单位”创建的日常联系、协调等工作。
四、创建内容及任务分工
(具体见附表)
五、实施步骤
(一)动员部署(2020年1月23日-2020年1月30日)。召开党政联席会议,专题传达学习市委关于创建“廉洁单位”活动有关精神,对表对标《邵阳市“廉洁单位”创建考核评估办法(试行)》中考核内容,明确开展活动的指导思想、目标任务、责任分工和创建要求,充分认识到创建“廉洁单位”是一切工作的基础,进一步统一思想,凝聚共识,做到全员宣传发动、人人主动参与,个个压实责任。
(二)创建申报(2020年10月20日前)。结合工作实际,完善“廉洁单位”创建申报资料,送市纪委驻市委统战部纪检监察组审核把关后报市纪委市监委。
(三)对标创建(2020年1月23日至2020年9月30日)。对表对标市委《邵阳市“廉洁单位”创建考核评估办法(试行)》中明确的政治生态建设、“两个责任”落实、“三不”机制一体推进、权力运行监督、顺应民情民意等五个方面主要内容,结合工作实际,围绕服务中心大局,坚持问题导向抓好“廉洁单位”创建工作。
(四)验收申报(2020年10月30日前)。根据创建工作推进情况,进一步完善“廉洁单位”验收申报资料,送市纪委驻市委统战部纪检监察组审核把关后报市纪委市监委。
(五)总结提升(2020年11月后)。及时总结创建经验,表彰创建先进科室和先进个人,以先进带动整个统战系统形成“崇尚廉政”、“褒扬廉政”、“以廉为荣”的良好风尚。
六、创建举措
(一)开展廉洁文化宣传教育。充分利用市工商联官网和微信公众号等载体,做好宣传引导,倡导廉政文化。在办公室、会议室、办公电脑桌面等场所平台展示廉政文化图片、警语、格言,营造良好的廉政文化氛围。邀请有关专家做专题讲座,围绕“廉”字,开展法律法规、理想信念、职业道德和服务宗旨等教育,尤其是加强对重点科室、重点岗位、重点人员的教育,提高干部职工廉洁文化意识。积极组织机关党员干部读廉政书籍、看廉政影视、唱廉政歌曲、作廉政诗画、撰写廉政文章等活动,让廉政文化熏陶每一个党员干部的道德情操,提升每一个党员干部的廉政素养,营造良好的廉政文化建设氛围。
(二)开展系列创“廉”教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、非公经济人士理想信念教育、旁听庭审活动、创新与发展提升培训开展“廉政建设”集中研讨。结合非公经济领域文明单位创建、“三联二访一帮”肖家排社区平安创建和驻村帮扶点邵阳县黄荆乡青山村等,开展“廉洁文化进商会”、“廉洁文化进社区”、“廉洁文化进乡村”等志愿服务活动和开展“廉洁家庭”评选活动,筑牢反腐倡廉家庭防线。配合市委统战部“道德讲堂”,开展廉洁党课和读书交流等活动。结合主题党日活动,深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规,开展人人书写“廉政家书”活动,增强廉洁自律自觉性。结合工会活动,开展形式多样内涵丰富的廉洁文化活动。
(三)建立完善制度机制。根据中央八项规定精神,省委“约法三章”、市委“约法三章”等规范性制度,结合市委第一巡察组巡察反馈和市审计局常规审计反馈,建立完善会议事规则、财务管理、公务接待等内部管理制度,规范规矩管理,坚决杜绝形式主义、官僚主义。
(四)加强监督检查。充分发挥派驻纪检监察组监督责任,加强对全体干部职工廉洁从政的监督检查,加强对内部规章制度执行落实情况的检查考核,防范和制止违规违纪行为的发生。
七、工作要求
1.提高思想认识。要深刻认识创建活动的重大意义,切实增强责任感和使命感,主动参与创建活动,形成人人有责、人人参与的浓厚氛围。
2.加强宣传推介。及时总结宣传创建活动的好经验好做法,及时宣传推荐先进典型事迹、事例,形成广泛的创建共识。
3.强化成果运用。将创建活动纳入科室绩效管理和机关干部年度考核内容,对表现优秀的予以表彰奖励,对履责不到位的,严格追究相关责任人的责任。
附:市工商联“廉洁单位”创建内容及任务分工
邵阳市工商联
2020年1月23日
附:
市工商联“廉洁单位”创建内容及任务分工
序号 | 类别 | 项目 | 创建内容 | 责任人 | 责任单位 | 完成时限 | 备注 |
1 | 政治生态 | 坚决做到“两个维护” | 1、深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想; | 邓 政 | 办公室 | 全年 | |
2、高度警惕“七个有之”,严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题; | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
3、严守政治纪律和政治规矩,严格遵守党章党规党纪,遵守党的优良传统和工作惯例,教育督促党员干部始终对党忠诚老实,同党中央保持高度一致; | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
4、严肃整治形式主义、官僚主义,透过“新表现(十种)”,查究“老问题”,确保政令畅通; | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
5、坚持以人民为中心的理念,认真贯彻中央、省委、市委重大决策部署,打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”,开展扫黑除恶专项斗争,专项整治漠视侵害群众利益、扶贫领域腐败和作风、减轻基层负担等问题; | 谢华云 | 办公室 | 全年 | ||||
6、落实好巡视巡察整改要求。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | ||||
1 | 政治生态 | 严肃党内政治生活 | 1、严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,积极开展批评与自我批评,营造严肃活泼的政治生活; | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | |
2、严格执行党内组织生活制度,认真组织召开民主生活会和组织生活会,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度,防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化、随意化的倾向。 | 谢华云 | 机关党支部 | 全年 | ||||
强化领导班子政治责任 | 1、强化政治担当。单位领导班子要切实担负管党治党政治责任,增强斗争精神,坚决抵制违反政治纪律、危害政治安全的行为,严防对不良风气听之任之、失职失察。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | |||
2、加强团结协作。坚持在讲原则基础上的交心通气,增强领导班子成员间互信、尊重,强化领导班子向心力、凝聚力、号召力。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
3、民主科学决策。“三重一大”决策前认真征求各方面的意见,通过协商的方式增进共识、凝聚力量。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
4、发挥表率作用。带头学习,带头执行法律法规和制度规矩,带头廉洁自律,带头改进作风,发挥“头雁”作用,在“二中心一枢纽”的建设中干在实处,走在前列,以上率下,带领本单位干部职工廉洁履职、依法履职、公正履职、勤勉履职。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
1 | 政治生态 | 树立正确选人用人导向 | 1、严把选人用人关。严格落实“好干部”标准,执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好选人用人的政治关、品行关、作风关、廉洁关。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | |
2、匡正选人用人风气。持续整治选人用人上的不正之风,对任人唯亲、说情打招呼、乱搭天线、跑官要官、买官卖官等行为发现一起查处一起,干部“带病提拔”实行倒查。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
3、激励干部担当作为。认真落实党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,鼓励干部在干事创业中既敢于担当,勇于创新,又严格自律,清正廉洁;落实“三个区分开来”要求,宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误,旗帜鲜明为担当者正名,向诬告者亮剑。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
坚持权力公开透明 | 1、大力推行党务公开、政务公开制度。坚持“以公开为常态、不公开为例外”,推进决策、执行、管理、服务、结果公开。 | 谢华云 | 机关党支部、办公室 | 全年 | |||
2、优化营商环境。在“亲”的基础上建立“清”的政商关系。 | 谢岸炀 | 经济部 | 全年 | ||||
2 | 中央八项规定精神执行方面 | 严格落实中央八项规定精神 | 1、对照中央八项规定精神,在调研、会议、接待、住房、办公用房、公务用车等方面坚持严要求严标准,自觉抵制公款吃喝、公款送礼、公款旅游等,不出入私人会所,不搞“一桌餐”,不持会员卡。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | |
2、不折不扣执行省委、市委约法三章,严禁违规请吃、吃请,严禁违规收送红包礼金、烟酒和名贵特产,严格执行工作日不得饮酒的规定,严格禁赌限牌。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | ||||
3、严禁超范围、超标准、增设名目违规发放津补贴。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | ||||
驰而不息深化作风建设 | 1、盯牢重要节点、重点领域,密切关注“四风”新形式、新动向,严厉查处顶风违纪问题,坚决防止反弹回潮。 | 邓 力 | 市纪委、监委驻市委统战部纪检组 | 全年 | |||
2、坚持秉公用权,反对特权思想和特权现象,防止利用职务之便谋取私利,禁止公权私用、公器私用。 | 谢华云 | 机关党支部 | 全年 | ||||
3、加强对制度执行和保障的监督检查,加大对不遵守制度、不落实制度、违反和破坏制度等问题的查处力度。 | 邓 力 | 市纪委、监委驻市委统战部纪检组 | 全年 | ||||
4、持续推进不作为、慢作为、乱作为、不落实等问题的整治。 | 谢华云 | 机关党支部 | 全年 | ||||
5、完善党员干部直接联系服务群众制度,深入开展“民情走访恳谈”等活动,落实调查研究、下访接访、结对帮扶等制度,进一步密切党同人民群众的血肉联系,实实在在解决群众反映的突出问题和切身利益问题。 | 谢岸炀 | 会员部、经济部 | 全年 | ||||
3 | “两个责任”落实方面 | 切实履行主体责任 | 1、党委(党组)切实履行全面从严治党主体责任,健全党委(党组)主抓直管工作机制,将党风廉政建设和反腐败工作列入党的建设总体布局,定期分析党风廉政建设形势,研究制定党风廉政建设工作计划和具体措施,党委(党组)每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | |
2、全面落实责任清单、廉情分析、廉政谈话、约谈提醒、责任追究、签字背书、述职述廉等制度,抓小抓常,党委(党组)主要负责人与领导班子成员、下级党组织负责人,党委(党组)其他班子成员与分管部门、单位负责人每年廉政谈话不少于一次,党委(党组)主要负责人根据掌握的党风廉政建设有关情况对有关领导进行约谈,督促其及时整改纠正。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
3、支持和保障单位纪委(派驻纪检监察组)执纪执法办案,为纪委(派驻纪检监察组)履行职责创造条件。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
4、充分运用好“第一、第二种形态”,通过批评教育、谈话提醒、约谈函询、党政纪轻处分等方式,抓早抓小,见微知著,防微杜渐。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
5、党委(党组)主要负责人担负起全面从严治党的第一责任人责任,当好廉政表率,管好班子带好队伍,其他领导班子成员按照“一岗双责”要求,对分工职责范围内的党风廉政建设工作负责。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
6、按有关文件要求设置好履行主体责任机构,明确分管领导和专门工作人员,建立与纪检监察机关(派驻纪检监察组)定期会商通报情况制度。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
3 | “两个责任”落实方面 | 做实做细监督责任 | 1、纪检监察机关(派驻纪检监察组)督促党委(党组)推进全面从严治党,落实党风廉政建设和反腐败工作,明确职责定位,切实履行监督执纪问责的职责。 | 邓 力 | 市纪委、监委驻市委统战部纪检组 | 全年 | |
2、围绕权力运行加强监督,日常监督挺在前面,政治监督到位有力,通过谈话函询、廉政风险防控、督促巡察整改、接受信访举报、建立廉政档案、开展警示教育、工作督促检查、参加有关会议等方式做精做细日常监督,通过加强党的建设、夯实党的领导、解决民生问题等途径做实做准政治监督。 | 邓 力 | 市纪委、监委驻市委统战部纪检组 | 全年 | ||||
3、坚决维护党章和其他党内法规,严格执行党的各项纪律,加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党委重大决策部署贯彻落实的监督检查,深化作风检查,督促工作任务落实。 | 谢华云 | 机关党支部 | 全年 | ||||
4、坚持“惩前毖后、治病救人”原则,精准运用监督执纪“四种形态”。5、加强监督问责,监督同级党委(党组)领导班子成员落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、履责用权等情况,发现问题及时报告,按照干部管理权限,对违反党风廉政建设责任制的进行责任追究,对有失职行为的严肃问责。 | 谢华云 | 机关党支部 | 全年 | ||||
4 | 一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制方面 | 严肃查处腐败案件 | 1、坚持“严”的主基调,党委(党组)协同纪检监察机关(派驻纪检监察组)重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件,特别是党的十九大后仍胆大妄为、不收敛、不知止的,发现一起查处一起。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | |
2、加大重点部位和关键环节反腐力度,严格落实好严禁国家公职人员违规借贷、公共资源交易领域“打牌子”“提篮子”等专项整治,坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链,坚决破除权钱交易的关系网。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
3、对本地区本系统本行业的腐败增量,发现一起查处一起;对腐败存量,分清轻重缓急,按照“两个优先”的原则,坚决予以查处。 | 邓 力 | 市纪委、监委驻市委统战部纪检组 | 全年 | ||||
4、在创建周期内查办存量案件和主动查办的增量案件,不影响廉洁单位创建申报;对于瞒案不报、有案不查的,市创廉办将不受理其廉洁单位创建申报。 | 邓 力 | 市纪委、监委驻市委统战部纪检组 | 全年 | ||||
扎紧制度笼子 | 1、坚持以案促改。用好纪检监察建议书,加强对本单位典型案例的深刻剖析,督促发生案件的下级单位进行剖析,发现问题,堵塞漏洞,整章建制。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | |||
2、进一步清理、修订和完善单位相关制度,健全制度体系。坚持用制度管权管事管人,强化权力运行制约监督。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | ||||
4 | 一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制方面 | 扎紧制度笼子 | 3、管好关键人。加大管理人、财、物、行政审批、工程项目等核心岗位人员的监督和交流力度;坚持“三重一大”集体研究决策,严格落实单位主要负责人“五不直接分管”、“末位表态”等制度;健全用好领导干部廉洁档案。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | |
4、管住关键事。严格执行行政审批、人事、财经、物资采购、固定资产管理、招投标管理、项目管理等制度。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | ||||
5、管到关键处。围绕重点岗位、关键环节、突出问题查找廉政风险点,建立切实可行的廉政风险防控机制。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | ||||
6、管在关键时。抓住干部任前、任中和离任三个关键时间节点,建立任前廉政谈话、任中谈话提醒、离任审计移交的制度体系,加强干部履职的全程监管。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
加强党性和法纪教育 | 1、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,建立“不忘初心、牢记使命”常态化机制,教育党员干部坚定理想信念,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | |||
2、加强领导干部政德建设,教育领导干部明大德、守公德、严私德,增强拒腐防变的免疫力。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
4 | 一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制方面 | 加强党性和法纪教育 | 3、开展党章党规党纪专题教育,完善国家工作人员学习宪法法律制度,教育引导党员干部讲党性、守纪律、作表率,严格按照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | |
4、深化党风廉政教育。把党风廉政建设作为党委(党组)中心组学习、民主生活会和基层党组织“三会一课”的重要内容,落实新任领导干部任职前廉政谈话制度和廉政培训制度;依托上廉政党课、通报典型案例、党章党纪党规学习测试等形式,深入开展廉政教育,根据各单位实际,打造各具特色的廉洁教育平台。 | 邓 政 | 工商联党组 | 全年 | ||||
5、强化警示教育。利用好市级廉政警示教育基地,教育党员干部加强自身修养,知敬畏、存戒惧、守底线;通过组织观看警示片、设立警示教育室、将典型案件汇编成册或制作视频资料等方式开展警示教育,用身边的事教育身边的人。 | 谢华云 | 办公室、会员部 | 全年 | ||||
加强廉洁文化建设 | 1、践行社会主义核心价值观,弘扬民族精神、时代精神,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,形成以清为美、以廉为荣的价值取向。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | |||
2、挖掘提炼优秀传统文化的清廉元素,结合地方、单位的历史沿革、文化风情开展廉洁文化建设。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | ||||
3、打造清廉文化教育传播平台,用好本单位微信公众号、网站等载体,拓展清廉文化传播渠道。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | ||||
4 | 一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制方面 | 树立勤廉家风 | 1、净化党员干部社交圈、朋友圈、生活圈,管好亲属和身边人,坚持廉洁修身、廉洁齐家,加强家庭家风、家规家训建设。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | |
2、推崇“勤俭持家、廉洁向善”的良好家风,开展“廉政家书”活动,采取多种形式开展评家风、建家风、传家风活动,通过评选“贤内助、廉内助”、邀请家属参与干部任前廉政谈话、观看警示教育片、参观警示教育基地、关注邵阳廉政网和清廉邵阳等活动,强化干部家属的教育。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 | ||||
3、将好家风建设融入文明城市、文明单位创建等活动,以好家风促党风政风带社风民风。 | 谢华云 | 办公室 | 全年 |